Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas

A Excelsior possui dois programas: Motorista Padrão, que mensalmente homenageia e reconhece um profissional; e o Valorizando o Empregado, onde são homenageados os aniversariantes: Prata da Casa (15 anos), Ouro da Casa (20 anos), Rubi da Casa (25 anos) e Diamante da Casa (30 anos). A empresa ainda realiza o Programa de Integração e ações de Serviço Social (Cegonha Loureirinho e Visita Família do Motorista).

Responsabilidade Social

Desenvolvemos diversas ações de responsabilidade social. Conheça:

  • O projeto Transformar auxilia no processo de aprendizagem de crianças e adolescentes do ensino fundamental da Rede Pública de Ensino.
  • A Escola de Formação de Motoristas treina jovens motoristas com idade entre 21 a 41 anos, que possuam carteira E e AE para função de motorista.
  • Em parceria com a Fundação CSN apoia projeto de futsal, basquete e vôlei e futebol, em âmbito municipal, regional e nacional.
  • Com o projeto Motorista do Futuro, a Excelsior anualmente recebe a visita das crianças dos principais projetos apoiados pela empresa e mostra como uma transportadora funciona, como é a profissão de motorista e o valor todos na engrenagem da empresa.
  • Somos uma Empresa Amiga da Criança, reconhecida pela Fundação Abrinq.
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